Giáo viên của Học viện bị chấn thương đầu, ù tai, chấn thương lưng và trầm cảm nặng
Một giáo viên ở London đã được bồi thường 850.000 bảng Anh sau khi bị một học sinh có tiền sử bạo hành trẻ em và giáo viên khác đấm vào mặt và đá trong giờ học khoa học.
Vụ tấn công nghiêm trọng đến mức khiến anh ta bị chấn thương tâm lý nặng nề, dẫn đến việc anh ta bị cắt hai lần theo Đạo luật Sức khỏe Tâm thần vì sự an toàn của bản thân, theo công đoàn của anh ta, NASUWT.
Anh ta đã không thể trở lại lớp học kể từ đó và các chuyên gia y tế nói rằng anh ta không có khả năng làm giáo viên một lần nữa, do đó quy mô của khu định cư được cho là kỷ lục trong một trường hợp kiểu này. Giáo viên đã làm việc cho một chuỗi học viện mà công ty bảo hiểm sẽ thanh toán hóa đơn.
Vụ việc xảy ra vào tháng 1/2017 khi giáo viên đang tham gia một lớp khoa học tại một học viện không rõ danh tính ở thủ đô. “Sau một sự cố trước đó, học sinh đó đã bị đình chỉ học trong ba ngày và tôi yên tâm rằng chúng sẽ không tham gia các lớp học của tôi nữa” , giáo viên cho biết trong một tài khoản về vụ tấn công được công bố trên trang web NASUWT .
Tuy nhiên, khi cậu học trò đi học về thì lại lên lớp. “Khi tôi nhìn thấy anh ấy ở đầu giờ học, tôi đã nói rằng anh ấy không nên ở đó và yêu cầu anh ấy rời đi và anh ấy bước ra ngoài và đóng cửa”, giáo viên giấu tên cho biết.
“Sau đó tôi quay lưng về phía cửa và không nhận ra rằng anh ấy đã quay trở lại phòng. Phần còn lại là một chút mờ nhạt khi anh ta tấn công tôi một lần nữa. Điều tồi tệ nhất là nhà trường biết cậu học trò này là một mối nguy hiểm. Đây không phải là lần đầu tiên anh ấy bạo lực – anh ấy đã bạo lực với cả những đứa trẻ khác và giáo viên ”.
Giáo viên bị chấn thương thể chất và tâm lý do hậu quả của cuộc tấn công kết thúc sự nghiệp, bao gồm chấn thương đầu, ù tai, mất thính lực, bầm tím, chấn thương lưng và mắt cá chân, cũng như PTSD và rối loạn trầm cảm nghiêm trọng.
Phần thưởng trị giá 850.000 bảng cho thương tích cá nhân là một phần trong khoản bồi thường 15 triệu bảng mà NASUWT đã đảm bảo cho các thành viên vào năm ngoái trong một loạt các trường hợp bao gồm sa thải không công bằng, phân biệt đối xử, bắt nạt, tổn hại liên quan đến công đoàn và sức khỏe và an toàn.
Chi tiết về vụ việc và dàn xếp đạt được đã được công bố vào thứ Năm trước thềm hội nghị quốc gia NASUWT ở Birmingham vào cuối tuần lễ Phục sinh.
Trong một trường hợp riêng biệt, một giáo viên kịch ở xứ Wales đã được thưởng gần 80.000 bảng Anh sau khi bị sa thải khỏi công việc kể từ khi phát triển bệnh hen suyễn đe dọa tính mạng sau khi tân trang lại lớp học của cô ấy vào năm 2013. Có một số vấn đề sau khi tân trang lại, với nấm mốc trên tường lớp học và một vết nứt trên sàn.
Cô giáo bắt đầu bị đau đầu dai dẳng, viêm mũi, ho và thở khò khè trong khi giảng dạy và cuối cùng lên cơn hen suyễn ở trường và được xe cấp cứu đưa đến bệnh viện, nơi cô được chẩn đoán mắc bệnh hen suyễn giai đoạn cuối, có thể do điều kiện làm việc của cô. . NASUWT đã thành công trong việc đưa ra các yêu cầu về việc sa thải không công bằng và phân biệt đối xử khuyết tật.
Tiến sĩ Patrick Roach, Tổng thư ký NASUWT, cho biết: “Mặc dù bồi thường là sự công nhận cá nhân và trong một số trường hợp, tổn thất tài chính mà các thành viên phải gánh chịu, nó không bao giờ có thể bù đắp được tác động mà đối xử bất công, phân biệt đối xử và tổn thương thể chất đối với cá nhân .
“Số tiền được trao không thể bù đắp cho những đau khổ về tinh thần, thể chất và tinh thần của các thành viên đã trải qua và thực tế là đối với một số người, kinh nghiệm của họ đã khiến họ không thể tiếp tục công việc giảng dạy.”
Ông cho rằng những trường hợp này rất có thể là phần nổi của tảng băng chìm. “Không còn nghi ngờ gì nữa, nhiều giáo viên khác sẽ bị đuổi khỏi nghề nếu không có biện pháp khắc phục phù hợp vì bị đối xử kém, phân biệt đối xử hoặc bất công vì họ quá sợ hãi không dám tiếp tục hoặc tin rằng không thể làm gì được”.
